Rozdział II
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Art. 194.
Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania
zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na
czas nie określony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196.
Art. 195.
§ 1. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w
szczególności:
1) rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do
wykonywania określonej pracy),
2) czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
3) sposób dokształcania teoretycznego,
4) wysokość wynagrodzenia.
§ 2. Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których
jest dopuszczalne zawieranie na czas określony umów o pracę w celu przygotowania
zawodowego.
Art. 196.
Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania
zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:
1) niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o
pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego
środków wychowawczych,
2) ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
3) reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania
zawodowego,
4) stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa
przygotowanie zawodowe.