Logowanie | |
| » Pracownik | |
| » Pracodawca | |
| » Dodaj | |
| » Wyszukaj | |
| » Pokaż | |
Ogłoszenia drobne | |
| » Dodaj | |
| » Przeglądaj | |
(Nowość) | |
(Nowość) | |
Porady | |
| » Rynek pracy | |
| » Aplikacja | |
| » więcej | |
Doskonalenie | |
| » Ośrodki kształcenia | |
| » Kursy | |
| » więcej | |
(Nowość) | |
(Nowość) | |
(Nowość) | |
Newsletter | |
| » Subskrypcja | |
Odzyskiwanie hasła | |
| » Użytkownik | |
| » Firma | |
Porady: | ||
2005-06-22 |
Niepełnosprawni w pracy ochroniarza |
|||
|
W jakim wymiarze czasu pracy mogą pracować osoby niepełnosprawne w stopniu umiarkowanym i znacznym zatrudnione przy pilnowaniu i ochronie mienia?
Zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 poz. 776 ze zm.) osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności obowiązują normy ogólne czasu pracy, wynikające z Kodeksu pracy, takie same jak pracowników pełnosprawnych (a zatem 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym). Osób niepełnosprawnych nie obowiązuje także zakaz zatrudniania w porze nocnej i godzinach nadliczbowych. źródło: Państwowa Inspekcja Pracy
|
| » Wstecz | ||||||||